乐视将实行四天半工作制（乐视发布内部信）
1月3日，乐视视频官方微博发布由CEO张巍签发的《2023致全体员工的一封信》（以下简称内部信）。
乐视内部信称，公司将从2023年1月1日起执行“每周四天半”工作制，即每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时（比如上午10点至下午15点，上午11点至下午16点）。
乐视指出，每周四天半工作，公司认为有如下好处：1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。2、有利于缓解“周一工作焦虑症”，大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动。能有效缓解这种焦虑。3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老。工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假。
内部信表示，乐视在2022年3月经营状况改善，恢复了2年前降低的薪酬；4月和5月开启居家办公模式开启；9月告别乐视大厦搬入新家，2022年公司业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前三季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。
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